설득하지 말고 납득하게 하라:조직의 생산성을 극대화하는 성과관리 매뉴얼, 책의시간, 한철환,김한솔 공저

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애자일 조직은 이렇게 일합니다:비즈니스 가치와 성장 마인드셋에 집중하는 핵심 애자일 원칙 28, 스티브 매코널, 인사이트

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이익을 내는 사장은 말투가 다르다:사업 성패의 80%는 사장의 말투에 달려 있다, 센시오, 요시다 유키히로

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팀장의 본질:혼자가 아닌 팀으로 성과 내는 팀장은 무엇이 다른가, 장윤혁, 빅피시

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다산북스 왜 리더인가 + 미니수첩 증정, 이나모리가즈오

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지시 말고 질문하라:당신의 조직을 이끌 단 하나의 방법, 씽크스마트, 이관노

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무엇이 조직을 움직이는가:당신이 간과하고 있는 명료함의 힘, 전략시티, 패트릭 렌치오니 저/홍기대,박서영 역

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일 잘하는 사람의 업무교과서:문제해결과 기획편, 사이다, 홍종윤

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리더는 칭찬하지 않는다, 알에이치코리아, 기시미 이치로

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센 세대 낀 세대 신세대 3세대 전쟁과 평화:"너는 아니? 이런 내 마음을.", 쌤앤파커스

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비영리 분야를 위한좋은 조직을 넘어 위대한 조직으로, 김영사, 짐 콜린스 저/강주헌 역

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사장의 일 임원의 일 팀장의 일 팀원의 일:회사는 자신의 역할과 책임을 다하는 인재를 원한다, 류랑도, 플랜비디자인

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[매일경제신문사]몬스터 직원 대처법 : 오늘도 직원들의 문제행동에 시달린 상사를 위한 적용 해결책, 매일경제신문사, 이시카와 히로코

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사람 경영, 시그마북스, 스티븐 로빈스 저/오인수,김성수,이종구 공역

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[지식만들기]인사쟁이 노무관리 교과서 : 쉽게 배우는, 지식만들기, 손원준

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더 팀: 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다, 리더스북, 아사노 고지

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오늘부터 조직문화 담당자:사수 없이 시작하는 조직문화 실무자를 위한 업무 노트, 플랜비디자인, 이지안

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어서 와 리더는 처음이지?:리더가 된 사람들을 위한 일과 사람 고민 이야기, 책비, 장영학

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철학을 잊은 리더에게:리더를 위한 6가지 아들러의 가르침, 다산북스, 기시미 이치로

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사장자리에 오른다는 것:재능만으론 사장이 될 수 없다 사장이 갖춰야 할 20가지 조건, 센시오, 아타라시 마사미

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비전과 변화를 위한긍정 코칭, 아카데미북, 로버트 딜츠 저/박정길 역

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